Активізація колективно-договірної роботи в умовах воєнного стану є незамінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників. Призупинення дії окремих положень колективного договору Згідно із статтею 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця. Таким чином, роботодавець має право виступити ініціатором зупинення окремих норм колективного договору, але не може прийняти рішення в односторонньому порядку. У рамках соціального діалогу профспілка може запропонувати роботодавцю прописати порядок реалізації зазначеної ініціативи в колективному договорі, зокрема шляхом включення положення, що з метою…

    Відповідно до інформації, розміщеної на сайті Верховної Ради України, 07.08.2015 від Президента повернуто з підписом проект Закону «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування неприбуткових організацій» (реєстр. № 2049 від 05.02.2015)     Так, внесено зміни до п.п.133.4.6 п.133.4 ст.133 Податкового кодексу України, якими чітко визначено, що до неприбуткових організацій, що відповідають вимогам цього пункту і не є платниками податку, зокрема, можуть бути віднесені:    - бюджетні установи;     - громадські об'єднання, політичні партії, творчі спілки, релігійні організації, благодійні організації, пенсійні фонди;     - спілки, асоціації та інші об'єднання юридичних осіб;    - житлово-будівельні кооперативи (з першого числа…